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省婦聯黨組書記、主席劉睦終在省婦聯機關作風整頓第二階段工作推進會議上的講話
   作者:省婦聯    發表日期:2017年07月31日

在省婦聯機關作風整頓第二階段工作推進會議上的講話

  

劉睦終

(2017年7月31日)

  

同志們:

  今天我們召開省婦聯機關作風整頓第二階段工作推進會議,總結機關作風整頓開始以來的工作情況,部署推進“細查深剖找準問題”工作。方才,我們學習了省委書記張慶偉同志在省環保廳調研座談時的講話和省委副書記陳海波同志在省直機關作風整頓領導小組第二次會議上的講話精神,傳達了《關于做好省直機關作風整頓“細查深剖找準問題”階段工作的指導意見》和《省婦聯第二階段重點工作任務分解》,我們要深刻領會、準確把握相關精神和要求,結合婦聯實際抓好貫徹,把作風整頓工作引向深入。我們剛剛集中觀看了《“五風”之患》教育警示片,片中的案例令人警醒,我們要堅決杜絕類似情況發生。

  一、省婦聯作風整頓第一階段工作情況

  省直機關作風整頓工作開展以來,省婦聯黨組堅決貫徹省委重要部署,擺上重要日程,加強領導,精心組織,作風辦周密安排,全會積極行動、迅速落實,扎實有效地完成了第一階段工作任務,機關作風有了較為明顯的改善。具體來說有以下幾個特點:

  (一)思想發動廣泛。省直機關作風整頓啟動會議后,省婦聯多次召開機關全體及直屬單位班子成員會議,學習傳達張慶偉書記的講話精神,學習作風整頓要求,結合婦聯實際制定《省婦聯系統作風整頓實施方案》,機關和事業單位分別召開了動員會議,向干部職工講清作風整頓活動的重大意義、目標要求、要解決的突出問題和方法措施,動員干部職工以飽滿的熱情投入到作風整頓中來。

  (二)專題學習全覆蓋。中心組以上率下,進行專題學習4次。組織黨員集體學習2次,重點學習《習近平總書記關于作風建設相關重要論述摘編》、《關于嚴格執行黨的組織生活制度的規定》等。為了便于精準學習掌握重點內容,機關黨委統一編印并下發了《抓學習改作風促振興應知熟記100題》。充分利用網絡及新媒體學習,黑龍江婦女網開辟了“兩學一做與作風整頓”專欄,機關及各直屬單位利用官方微信平臺和微信群、QQ群發送學習資料,引導黨員學習討論,營造了濃厚的學習氛圍。

  (三)紀律檢查常態化。省婦聯作風整頓工作領導小組多次開展工作紀律明察暗訪和不定期抽查,對各單位各部門“三率“進行了統計記錄,層層傳導壓力、濃厚氛圍。省婦女干部學院對工作紀律和出勤情況進行每周1—2次不定期抽查(到校日必須檢查一次),對“三率”情況進行統計并公示、評議,將抽查記錄裝訂成冊。省婦聯機關重新梳理、健全完善了相關制度,修訂印發了《省婦聯機關及直屬事業單位考勤請假制度》、《崗位責任制度》、《年度考核制度》等,并強化了制度的剛性落實。

  (四)主題實踐活動豐富多彩。省婦聯機關組織“春蕾助學、金秋圓夢”捐款主題黨日活動,機關干部和事業單位班子成員捐款3.7萬元。機關及各事業單位黨支部圍繞作風整頓開展了重溫入黨誓詞、文藝演出、詩歌朗誦會、向革命先烈墓碑獻花、讀書征文等主題實踐活動,幾位班子成員在所在支部為黨員講黨課,廣大黨員強化了黨性意識和紀律觀念。

  雖然我們前一階段工作取得了一些成效,在省直單位作風狀況總體評價中“好”和“較好”的比例達到94.9%,明顯高于全省87%的平均值,但是,在“五個壞作風”的反向測評中,思想僵化、標準不高、效率低下、擔當不足、紀律松弛“有反映”“意見大”的比率還有17.9%、19.6%、16.2、21.2%、15.6%,還不能盲目樂觀。工作中與省委的要求和群眾的期待相比,還存在明顯差距,諸如有些同志思想上對進行作風整頓的重要性和必要性認識不夠深刻,行動上不積極主動,紀律松弛依然如故,在省直機關作風整頓辦公室抽查中,省婦聯干部職工出勤率和在崗率較低;作風整頓工作開展不平衡,有的單位抓的不緊,工作缺少力度和特色,沒有形成品牌。這些問題必須引起高度重視,并采取有效措施抓緊解決。

  二、省婦聯作風整頓第二階段工作部署

  目前,作風整頓工作已經進入“深刻查擺剖析,找準問題癥結”階段。在這一階段,要重點做好以下幾方面工作:

  一要充分認識做好作風整頓問題查擺的重要意義。認真做好問題查擺工作,既是深入推進作風整頓的關鍵環節,也是搞好整改提高的前提基礎。敢不敢正視問題,能不能找準問題,體現的是領導干部思想上重不重視,檢驗的是查擺問題“真把式”還是“假把式”,影響的是查擺階段甚至是整個作風整頓工作的質量高低。要樹立“查不出問題就是最大問題”的理念,向“三個壞把式”“五個壞作風”聚焦,緊密結合實際,深挖細查,追根溯源。

  二要明確任務,落實責任。第二階段注意把握6個關鍵環節:一是廣泛征求意見,近期借舉辦縣鄉村婦聯干部崗位培訓班時機,向200名基層干部征求了意見,向省直相關單位和部門也發放了征求意見函,組織部要盡快對這些意見建議進行梳理反饋。領導干部和黨員之間要開展一輪深入坦誠的談心談話;二是列出問題清單,重點查擺思想僵化、因循守舊;效率低下、工作不落實;粗枝大葉、標準不高,不嚴謹不細致;擔當精神不足,不負責不碰硬;服務意識不強、責任心缺失;脫離實際、脫離群眾等方面的問題,特別是認真查找解決履行職責、服務群眾過程當中存在的突出問題,從而不斷地提升機關服務效率和服務水平,提升服務群眾的能力。問題清單要逐級審核,“一把手”對領導班子和班子成員查擺負責,班子成員對分管中層干部查擺負責,支部負責人對支部成員的查擺負責,對問題不聚焦、事例不具體、特色不突出的,一律“補火回爐”。問題清單要按照要求范圍進行公開。三是召開專題民主生活會和組織生活會,要求在8月20日前,高質量、“辣味”十足,嚴防走過場。四是開展“五個好作風”爭做“三個好把式”評選,通過評選達到樹立標桿、激勵后進,提振士氣的目的,推出一批個人典型,打造一批工作品牌。五是再造工作流程。參考省編辦印發的《省直機關流程再造指導意見》,協調指導機關各部門、各事業單位流程再造工作。要加強服務窗口建設,優化信訪流程,開設網上信訪受理渠道,讓婦女群眾廣而周知,為群眾提供便捷服務,將信訪窗口打造成信訪受理、法律援助、困難救助的平臺;六是繼續對機關和事業單位開展明察暗訪,不定期進行“三率”暗查和督促檢查,對典型問題從嚴查處、公開通報、形成震懾。

  三要堅持邊查邊改,用扎扎實實的工作成果體現作風整頓的成效。當前特別要把作風整頓工作與推動婦聯改革相結合,著力整改機關化、行政化和脫離群眾的問題,落實雙月下基層等聯系婦女的制度,督導推動基層婦聯加快改革進程。落實省委部署,把關心困難群體生活、做好幫扶救助作為當前一項重要任務,扎實開展好春蕾助學、金秋圓夢行動和巾幗脫貧行動,高度關注包括森工、農墾、龍煤等系統在內的困難群體生產生活問題,認真做好駐村定點扶貧工作,以服務群眾意識和能力的提升體現作風整頓的成效。

  

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